企業(yè)履行員工社會責任與創(chuàng)新績效——機制與證據(jù)

摘要： 本文聚焦企業(yè)履行對內部利益相關者即員工社會責任的視角，探討企業(yè)履行員工社會責任對創(chuàng)新績效的影響。使用2007—2019年中國上市公司數(shù)據(jù)的實證研究表明：企業(yè)履行員工社會責任對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響是正向且顯著的，企業(yè)履行員工社會責任通過員工穩(wěn)定性、勞動生產率、技術部門員工占比和高學歷員工占比提升企業(yè)創(chuàng)新績效，且該效應存在較為明顯的企業(yè)間差異。加入工具變量的兩階段模型、替換解釋變量、... （共15頁）