管理評論(2024年11期)
Management Review

目 錄

• 中國股市牛熊市的周期性轉(zhuǎn)換特征——基于DMCPSO-HSMM模型
• 《長江經(jīng)濟帶發(fā)展規(guī)劃綱要》能促進(jìn)長江流域生態(tài)文明建設(shè)嗎？
• “一帶一路”沿線中國港口城市營商環(huán)境評價及對策研究
• 積極的貨幣財政政策促進(jìn)“國民共進(jìn)”的效應(yīng)研究
• 中國金融周期：指數(shù)構(gòu)建及其與經(jīng)濟周期的相互影響
• 塞翁失馬，焉知非福：高管職業(yè)流動對企業(yè)合作網(wǎng)絡(luò)的影響——以風(fēng)險投資行業(yè)為例
• 基于研發(fā)聯(lián)盟組合視角的企業(yè)綠色創(chuàng)新實現(xiàn)方式研究
• 企業(yè)履行員工社會責(zé)任與創(chuàng)新績效——機制與證據(jù)
• 高管團(tuán)隊海外經(jīng)歷背景與企業(yè)創(chuàng)新
• 融資約束與企業(yè)創(chuàng)新：基于面板數(shù)據(jù)模型的實證分析
• 雙循環(huán)新發(fā)展格局背景下的研發(fā)溢出與工業(yè)全要素生產(chǎn)率——基于全球價值鏈攀升的調(diào)節(jié)效應(yīng)
• 健康還是美味？廣告訴求和自我問責(zé)感對食品購買意愿的影響
• 品牌越強大消費者越支持？——品牌競爭中的消費者保持平衡心理與優(yōu)勝者反感心理
• 消費者更青睞專業(yè)主播還是明星主播？——一個被中介的調(diào)節(jié)作用模型
• 靈性資本：多維度結(jié)構(gòu)、測量與創(chuàng)造性問題解決影響驗證
• 再職型新員工社會價值肯定感的組織間傳遞及對知識領(lǐng)地行為的影響
• 算法控制、表面順從與零工工作者服務(wù)績效：壓力感知的調(diào)節(jié)作用
• 并購對賭協(xié)議與并購方預(yù)期管理行為
• 注冊制下的信息披露、退市機制與市場運行——基于計算實驗視角
• 數(shù)字化平臺賦能對平臺慣例形成的影響研究
• 多源異構(gòu)數(shù)據(jù)融合視角下文化UGC傳播效果預(yù)測——基于GRA-PSO-WRF的組合建模
• 內(nèi)部競爭情境下的生產(chǎn)平臺化及其協(xié)調(diào)策略研究
• 使命驅(qū)動下如何勇當(dāng)產(chǎn)業(yè)鏈鏈長——基于網(wǎng)絡(luò)編配視角
• 數(shù)字平臺與集群企業(yè)價值共創(chuàng)的演進(jìn)機制
• 中國科學(xué)院大學(xué)工商管理碩士(MBA)項目簡介
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