動態(tài)環(huán)境下共享式領導如何激發(fā)團隊創(chuàng)造力——基于縱向動態(tài)追蹤數(shù)據(jù)的研究

摘要： 以高新技術企業(yè)的研發(fā)團隊為調研對象,基于縱向動態(tài)追蹤數(shù)據(jù)分析,在動態(tài)環(huán)境下共享式領導如何激發(fā)團隊創(chuàng)造力,結果表明:在動態(tài)環(huán)境下,共享式領導對團隊創(chuàng)造力具有顯著的正向影響,團隊活力、團隊自省、知識整合在共享式領導和團隊創(chuàng)造力之間具有中介作用,環(huán)境動態(tài)性在共享式領導和團隊創(chuàng)造力之間具有跨層次的正向調節(jié)作用,任務互依性、任務復雜性在共享式領導和團隊創(chuàng)造力之間具有正向調節(jié)作用,權力距離在共享式領導和團隊創(chuàng)造力之間具有負向調節(jié)作用。 （共6頁）