根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,如果勞動者違反與用人單位達成的競業(yè)禁止約定,應當按照約定向用人單位支付違約金,因此,公司有必要在實施股權激勵時要求員工出具承諾函,承諾一定期間內不得離職,否則公司有權要求 (共 4243 字) [閱讀本文] >>
海量資源,盡在掌握
 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,如果勞動者違反與用人單位達成的競業(yè)禁止約定,應當按照約定向用人單位支付違約金,因此,公司有必要在實施股權激勵時要求員工出具承諾函,承諾一定期間內不得離職,否則公司有權要求 (共 4243 字) [閱讀本文] >>