辦公建筑人員節(jié)能行為改變研究綜述與設計介入探討

摘要： 節(jié)能行為改變的研究領域已形成多元化的行為模型及干預方法，但關于建筑及辦公場景下人員節(jié)能行為的設計參與還是較新的話題。論文基于文獻綜述和計量分析，對國內(nèi)外相關文獻進行系統(tǒng)檢索、篩選和分析，以辦公場景為例，梳理節(jié)能行為改變的理論基礎、影響因素、干預策略等，分析現(xiàn)有員工節(jié)能行為改變的干預實踐案例，總結(jié)提煉出辦公場景下員工節(jié)能行為改變的行為理論、分析方法和干預策略，嘗試提出在員工節(jié)能行... （共12頁）