領導者親社會違規(guī)對礦工安全偏離行為的影響研究

摘要： 為探究領導者親社會違規(guī)對礦工安全偏離行為的影響機制，在現(xiàn)有研究基礎上，引入控制威脅感、制度敬畏心、預期同事安全偏離、預期同事對安全偏離的道德譴責為中介變量，建立了領導者親社會違規(guī)影響礦工安全偏離行為的多中介模型；以3家煤礦的391名礦工為研究對象進行3個時間點追蹤問卷調(diào)查來收集研究數(shù)據(jù)，并運用SPSS、Mplus進行數(shù)據(jù)分析以驗證研究假設。結(jié)果表明：領導者親社會違規(guī)會正向影響礦... （共7頁）