數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)研究——以ChatGPT應(yīng)用為例

摘要： 以ChatGPT為代表的新一代人工智能技術(shù)引領(lǐng)著數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展，ChatGPT應(yīng)用給會(huì)計(jì)工作帶來了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。本文在厘清ChatGPT應(yīng)用對(duì)會(huì)計(jì)工作的機(jī)遇和挑戰(zhàn)的基礎(chǔ)上，引入“政府-高校-企業(yè)-學(xué)生”多主體協(xié)同的四螺旋理論，并基于四螺旋理論構(gòu)建理念協(xié)同、供需協(xié)同及保障協(xié)同的“引、育、用、評(píng)”會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)協(xié)同模型，以及“外部保障+內(nèi)部保障”會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)實(shí)踐路徑，為建立適應(yīng)數(shù)字經(jīng)... （共5頁）