大企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元如何脫穎而出——基于最優(yōu)區(qū)分視角的縱向案例研究

摘要： 內(nèi)部創(chuàng)業(yè)是大企業(yè)重塑競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)的重要舉措，但現(xiàn)有研究對(duì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)所面臨的“求同”與“存異”矛盾缺乏過程研究和理論探討。本文基于最優(yōu)區(qū)分理論，采用縱向單案例研究解構(gòu)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)過程。研究發(fā)現(xiàn)：（1）自上而下的引致型戰(zhàn)略過程和自下而上的自主型戰(zhàn)略過程分別產(chǎn)生了“規(guī)則遵從”和“規(guī)則突破”的張力，進(jìn)而觸發(fā)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元求同與存異的需求矛盾；（2）為應(yīng)對(duì)矛盾，內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元在不同階段采取了不同目的的... （共12頁）