盈余平滑影響研發(fā)人員穩(wěn)定性嗎——作用機(jī)制與經(jīng)濟(jì)后果研究

摘要： 研發(fā)人員是企業(yè)開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)、實(shí)現(xiàn)技術(shù)進(jìn)步的核心力量。本文基于薪酬契約的不完備性與會(huì)計(jì)信息的契約有用性，對(duì)盈余平滑影響研發(fā)人員穩(wěn)定性的作用機(jī)制及其經(jīng)濟(jì)后果進(jìn)行研究。以2016-2021年A股上市企業(yè)為樣本進(jìn)行分析，實(shí)證結(jié)果發(fā)現(xiàn)：信息屬性盈余平滑能夠提升研發(fā)人員穩(wěn)定性，機(jī)會(huì)主義屬性盈余平滑則會(huì)降低研發(fā)人員穩(wěn)定性；企業(yè)貨幣薪酬的合理性和公平性、股權(quán)激勵(lì)的有效性以及對(duì)企業(yè)的發(fā)展預(yù)期是信... （共14頁(yè)）