管理者短視行為對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的影響研究——基于文本分析的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)

摘要： 在新時(shí)代經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是促進(jìn)整體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)。文章以2010—2021年中國(guó)A股上市公司為研究樣本，探討了管理者短視行為與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之間的機(jī)制關(guān)系。研究結(jié)果表明：管理者短視行為對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有顯著的抑制作用；當(dāng)企業(yè)通過(guò)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)、設(shè)定高管薪酬差距激勵(lì)管理層時(shí)，管理者短視行為對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的抑制作用減弱；相反當(dāng)企業(yè)融資約束程度越高時(shí)，... （共6頁(yè)）