電商企業(yè)內(nèi)部薪酬差距對綠色創(chuàng)新的影響研究

摘要： 文章從內(nèi)部薪酬差距角度出發(fā)，探究高管-員工薪酬差距對企業(yè)綠色創(chuàng)新的影響。利用2007—2022年中國A股電商上市企業(yè)為研究對象，實證檢驗發(fā)現(xiàn)，內(nèi)部薪酬差距沒有產(chǎn)生激勵機制，反而損害了企業(yè)的綠色創(chuàng)新產(chǎn)出。從公司內(nèi)部治理出發(fā)，研究發(fā)現(xiàn)較高的內(nèi)部控制質(zhì)量可以削弱薪酬差距對企業(yè)綠色創(chuàng)新的抑制作用，在一定程度上提高了企業(yè)的綠色創(chuàng)新水平。從公司外部媒體關(guān)注出發(fā)，研究發(fā)現(xiàn)較高的媒體關(guān)注能夠產(chǎn)... （共5頁）