國(guó)有股東入股能否降低民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部收入差距?——來(lái)自中國(guó)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)

摘要： 如何有效縮減收入不平等，同時(shí)又不損害經(jīng)濟(jì)主體積極性，是學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界普遍關(guān)心的議題。本文立足于中國(guó)國(guó)有資本規(guī)模龐大并與民營(yíng)企業(yè)形成深度股權(quán)聯(lián)結(jié)的制度背景，考察國(guó)有股東入股對(duì)民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部收入差距的影響及其作用機(jī)制。研究發(fā)現(xiàn)，整體上國(guó)有股東入股顯著降低了民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部收入差距，細(xì)分上既降低了非合理內(nèi)部收入差距又提高了合理內(nèi)部收入差距?；诟吖芘c員工薪酬的機(jī)制檢驗(yàn)表明，國(guó)有股東入股，既... （共18頁(yè)）