校企協(xié)同機(jī)制在高校人才培養(yǎng)中的應(yīng)用

摘要： 隨著高校教育改革的深化和產(chǎn)業(yè)研究工作的加強(qiáng)，校企合作所帶來的人才培育模式逐漸獲得社會(huì)公眾的廣泛認(rèn)可，然而目前政策支持力度不足、企業(yè)利益受損、社會(huì)責(zé)任感模糊以及企業(yè)與高校之間的信息溝通不暢等因素，使得在校企共育中出現(xiàn)了企業(yè)反應(yīng)冷淡的現(xiàn)象，嚴(yán)重制約了企業(yè)的協(xié)同育人意愿，并阻礙了校企的深度融合發(fā)展進(jìn)程。因此，擬從企業(yè)視角出發(fā)，探討如何建立完善的政策推動(dòng)、利益保全、社會(huì)責(zé)任引導(dǎo)和信息共... （共3頁(yè)）

產(chǎn)教融合 校企協(xié)同育人 動(dòng)力機(jī)制 人才培養(yǎng) 深度融合