領導藝術:激勵的精度、灰度及融合

摘要： 激勵措施的精度包括物質激勵、控制激勵時機與頻率、壓力激勵、目標設置。激勵措施的灰度包括精神激勵、激發(fā)內在動機、傳遞戰(zhàn)略愿景。為了掌握激勵的主動權,領導者要善于融合物質激勵和精神激勵、內部激勵和外部激勵、任務清單和戰(zhàn)略愿景,從而在激勵措施運用上實現(xiàn)精度和灰度的平衡。 （共4頁）