企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露在北美洲
摘要: <正>一、北美洲企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展概況從全球范圍來(lái)看,北美洲企業(yè)較早披露了社會(huì)責(zé)任信息。據(jù)Honger.R.H(1982)的研究,美國(guó)鋼鐵公司從1905年開始,就在年度報(bào)告中披露了雇員住所、建設(shè)社區(qū)等相關(guān)的社會(huì)責(zé)任信息。目前,北美洲企業(yè)社會(huì)責(zé)任主要圍繞四個(gè)中心理念展開:一是良好的公司治理和道德標(biāo)準(zhǔn),主要包括遵守法律、道德準(zhǔn)則和注重商業(yè)倫理等;二是對(duì)人的責(zé)任,主要包括員工安全、平等就業(yè)和保護(hù)消費(fèi)者等;三是對(duì)環(huán)境的責(zé)任,主要包括保護(hù) (共2頁(yè))
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