高原官兵職業(yè)緊張及其影響因素：基于付出-回報失衡模式

摘要： [背景]職業(yè)緊張已成為軍隊重要的公共衛(wèi)生問題之一。目前對我國部隊官兵職業(yè)緊張研究較少，特別是高原環(huán)境下官兵職業(yè)緊張的影響方面。[目的]探討高原官兵職業(yè)緊張現狀及其影響因素，為降低高原官兵職業(yè)緊張發(fā)生提供科學依據。[方法] 2023年4月采用分層整群抽樣方法，根據醫(yī)學上對高原的定義，將本研究海拔高度在500～3 000 m的高原部隊劃分為低海拔（<2 500 m）和高海拔（≥2 ... ... （共8頁）