多任務努力成本相關關系對公立醫(yī)院醫(yī)生激勵契約的影響研究

摘要： 目的 針對公立醫(yī)院醫(yī)生任務目標的多元性，探討醫(yī)生努力成本相關關系對政府激勵契約的影響。方法 采用多任務委托代理理論的模型化方法和數(shù)值仿真方法。結(jié)果 醫(yī)生多任務成本之間的相關性會對激勵系數(shù)產(chǎn)生一定影響，當醫(yī)生多任務努力成本相互獨立時，政府對各項任務的最優(yōu)激勵報酬也是相互獨立的。當醫(yī)生多任務努力成本相互關聯(lián)時，對于不可監(jiān)督任務的激勵只與該任務自身的邊際成本變化率相關。若某一任務是可... ... （共6頁）