廣東省2022年專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)人力資源配置公平性分析

摘要： 目的 分析2022年廣東省專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)（PHA）人力資源配置公平性。方法 選擇廣東省內(nèi)的疾病預(yù)防控制中心、專科疾病防治機構(gòu)、婦幼保健機構(gòu)、健康教育機構(gòu)、急救中心/站、采供血機構(gòu)、衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)和衛(wèi)生健康部門主管的計劃生育技術(shù)服務(wù)中心等專業(yè)PHA中的衛(wèi)生技術(shù)人員、其他技術(shù)人員和管理人員為研究對象。收集人力資源配置的基本情況，采用洛倫茲曲線（Lorenz曲線）、基尼系數(shù)（Gini... ... （共6頁）