構(gòu)建三級公立醫(yī)院藥師績效管理體系的實踐探討

摘要： 目的 基于公立醫(yī)院藥學(xué)高質(zhì)量發(fā)展需求，構(gòu)建適用于醫(yī)院藥學(xué)部門的定量定性相結(jié)合的三級醫(yī)院藥師績效管理體系。方法 利用文獻分析法、德爾菲法、實證歸納法，從完善醫(yī)院藥學(xué)部組織構(gòu)架與崗位職能、藥師崗位勝任力模型設(shè)計、藥師薪酬方案和績效考核方案3個方面系統(tǒng)設(shè)計，構(gòu)建公立醫(yī)院藥師績效管理體系。結(jié)果 公立醫(yī)院綜合實施藥師績效考核與管理，各項藥事管理指標(biāo)運行良好，質(zhì)量持續(xù)改進。2024年1月8... ... （共5頁）