全科醫(yī)生崗位勝任力評價指標(biāo)體系研究

摘要： 目的：構(gòu)建全科醫(yī)生崗位勝任力評價指標(biāo)體系，以指導(dǎo)全科醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)，提高服務(wù)質(zhì)量。方法：通過國內(nèi)外文獻研究，建立初步評價指標(biāo)，制定調(diào)查問卷。對25名全科醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的專家采用德爾菲法開展兩輪問卷調(diào)查，利用層次分析法進行模型構(gòu)建，構(gòu)建判斷矩陣，確定三級指標(biāo)分別對應(yīng)的權(quán)重。結(jié)果：構(gòu)建全科醫(yī)生崗位勝任力評價指標(biāo)體系，一、二、三級指標(biāo)分別有4個、19個和54個。醫(yī)療服務(wù)能力、人際溝通與團隊合... ... （共6頁）