基于崗位職責(zé)和工時(shí)測(cè)定法的社區(qū)精神衛(wèi)生服務(wù)人力資源配置研究

摘要： 目的 研究現(xiàn)階段社區(qū)精神衛(wèi)生服務(wù)人員工作職責(zé)和任務(wù)，測(cè)算社區(qū)精神衛(wèi)生服務(wù)人員的合理配置水平，提出政策及發(fā)展建議。方法 通過(guò)文獻(xiàn)回顧，集合衛(wèi)生人力需要、崗位職責(zé)確定、工時(shí)測(cè)定和分類(lèi)計(jì)算相結(jié)合等方法，梳理北京市社區(qū)精神衛(wèi)生服務(wù)人員崗位職責(zé)和工作單元指標(biāo)體系，測(cè)定社區(qū)精神衛(wèi)生服務(wù)人員各單元工作時(shí)長(zhǎng)，推算社區(qū)精神衛(wèi)生服務(wù)人力資源配置水平。結(jié)果 社區(qū)精神衛(wèi)生服務(wù)人員年投入時(shí)長(zhǎng)共計(jì)2 69... ... （共6頁(yè)）