我軍特種作業(yè)人員勝任特征模型的初步研究

摘要： 目的 初步構(gòu)建我軍特種作業(yè)人員勝任特征模型。方法 2023年4—7月采用量化分析與質(zhì)性分析相結(jié)合的方法，以文獻(xiàn)分析法與O*NET工作分析研究為基礎(chǔ)，初步建立我軍特種作業(yè)人員勝任特征指標(biāo)池。遵循行為事件訪談研究范式，利用德?tīng)柗茖＜易稍兎ㄐ拚c完善，初步構(gòu)建我軍特種作業(yè)人員勝任特征模型。結(jié)果 依據(jù)行為事件訪談法，績(jī)效優(yōu)秀組在45個(gè)勝任特征上優(yōu)于績(jī)效一般組（均P<0.05）。經(jīng)過(guò)兩輪... ... （共6頁(yè)）