培訓需求分析評價是20世紀60年代提出的一種通過系統(tǒng)評價確定培訓目標、培訓內容及其相互關系的方法。到了20世紀70年代,人力資源培訓和發(fā)展成為國外組織心理學的熱門研究領域之一,培訓需求分析在這種背景下得到進一步的發(fā)展 (共 2617 字) [閱讀本文] >>
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 培訓需求分析評價是20世紀60年代提出的一種通過系統(tǒng)評價確定培訓目標、培訓內容及其相互關系的方法。到了20世紀70年代,人力資源培訓和發(fā)展成為國外組織心理學的熱門研究領域之一,培訓需求分析在這種背景下得到進一步的發(fā)展 (共 2617 字) [閱讀本文] >>