培訓的作用有多大,是不是所有問題都能通過培訓來解決?顯而易見,答案是否定的。對于培訓的投入產出關系,甚至有人調侃:“如果培訓是可以的,那還要老板干什么?”當然不是說培訓沒有用,問題的癥結在于企業(yè)是否能夠區(qū)分“培訓的 (共 1946 字) [閱讀本文] >>
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 培訓的作用有多大,是不是所有問題都能通過培訓來解決?顯而易見,答案是否定的。對于培訓的投入產出關系,甚至有人調侃:“如果培訓是可以的,那還要老板干什么?”當然不是說培訓沒有用,問題的癥結在于企業(yè)是否能夠區(qū)分“培訓的 (共 1946 字) [閱讀本文] >>