培訓(xùn)理論隨著管理科學(xué)理論的發(fā)展,大致經(jīng)歷了傳統(tǒng)理論時(shí)期的培訓(xùn)(1900~1930)、行為科學(xué)時(shí)期的培訓(xùn)(1930~1960)、系統(tǒng)理論時(shí)期的培訓(xùn)(1960年以后)三個(gè)發(fā)展階段。在傳統(tǒng)理論時(shí)期,培訓(xùn)是以發(fā)展個(gè)人技術(shù)為主,缺少考慮個(gè)人與他人,或個(gè) (共 1201 字) [閱讀本文] >>