企業(yè)在進行培訓之前,一定要明確自己的培訓目的。這既是指導培訓工作的基礎(chǔ),也是衡量培訓工作效果的標準。員工培訓的直接目的是提高員工的知識和技能、改變員工的態(tài)度,增強員工的職業(yè)競爭力;間接目的就是通過員工培訓,在提 (共 1725 字) [閱讀本文] >>
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 企業(yè)在進行培訓之前,一定要明確自己的培訓目的。這既是指導培訓工作的基礎(chǔ),也是衡量培訓工作效果的標準。員工培訓的直接目的是提高員工的知識和技能、改變員工的態(tài)度,增強員工的職業(yè)競爭力;間接目的就是通過員工培訓,在提 (共 1725 字) [閱讀本文] >>