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管理評論(2024年04期)
Management Review
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- 基本信息
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：中外管理導報
：中國科學院大學
：月刊
- 出版信息
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： 經濟與管理科學
： 企業(yè)經濟
：7510篇
- 評價信息
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：6.197
：2.874
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目 錄
- 交通基礎設施建設與企業(yè)決策權配置——基于高鐵時刻表的證據
- 聲譽事件對股價的影響及溢出效應研究——以中國人壽“張某丹事件”為例
- 金融科技背景下移動支付發(fā)展對商業(yè)銀行盈利能力的影響
- 智能化的“去錯配”效應與全要素生產率增長
- 信任何以促進企業(yè)分工和發(fā)展?——一個交易成本經濟學分析框架和微觀證據
- 長江經濟帶綠色金融發(fā)展的空間關聯(lián)結構及驅動因素研究
- 創(chuàng)造力自我效能感及心理安全感組合對員工越軌創(chuàng)新行為的影響機制研究
- 企業(yè)基礎研究傾向影響因素的組態(tài)效應——基于中關村高新技術企業(yè)的QCA分析
- 人才激勵、企業(yè)創(chuàng)新績效與創(chuàng)新結構扭曲——基于城市人才引進的準自然實驗
- 自貿試驗區(qū)建設、金融供給與企業(yè)研發(fā)投入
- “王婆賣瓜，該不該自夸?”——直播帶貨中主播過度夸贊行為對消費者購買意愿的影響
- 考慮主播類型的直播渠道定價與渠道選擇策略研究
- 主管教練行為對員工創(chuàng)造性工作投入的影響：被調節(jié)的中介效應模型檢驗
- 領導調節(jié)模式行為對團隊創(chuàng)造力的影響：主動與被動的雙路徑
- 不得已者而后言：基于自我調節(jié)理論的員工建言新內涵及其影響機制研究——心理契約破裂的視角
- 基于時空理論的組織最優(yōu)區(qū)分管理模型和策略研究
- 競爭經驗、競爭復雜性與市場績效——基于紅皇后效應理論
- 中國企業(yè)集團研究的發(fā)展與演變
- 考慮保鮮努力的生鮮農產品供應鏈運作績效比較：基于O2O集聚VS．傳統(tǒng)電商
- 物流低碳協(xié)作配送的政府補貼激勵機制研究
- 生態(tài)系統(tǒng)視角下企業(yè)如何實現(xiàn)“數(shù)實”資源融合?
- 美國長臂管轄下中國高新技術企業(yè)供應鏈安全測度及對策研究——基于華為和?？低暤碾p案例分析
- 《管理評論》體例及要求
