中國醫(yī)院管理(2002年03期)
Chinese Hospital Management

目 錄

• 敬業(yè)愛病人 繼承再創(chuàng)新——上海市長(zhǎng)寧區(qū)同仁醫(yī)院簡(jiǎn)介
• 以鄧小平行政思想指導(dǎo)衛(wèi)生管理體制改革
• 正本清源 把握屬性 實(shí)事求是
• 再造流程:醫(yī)院探索新的活法
• 在改革中與時(shí)俱進(jìn) 在創(chuàng)新中永葆活力
• 醫(yī)學(xué)科技創(chuàng)新與醫(yī)院管理方式變革的關(guān)系研究
• 醫(yī)院改革中的競(jìng)爭(zhēng)與合作
• 山東省縣級(jí)醫(yī)院獎(jiǎng)金制度與生產(chǎn)效率的關(guān)系及影響因素研究
• CI理論在現(xiàn)代醫(yī)院管理中的適用性
• 結(jié)合行業(yè)特點(diǎn) 改革分配制度
• 提高手術(shù)室護(hù)士專業(yè)素質(zhì)的必要性及其對(duì)策
• 我院護(hù)理用工制度改革的實(shí)踐
• 構(gòu)筑人才高地 實(shí)施人才戰(zhàn)略
• 聚集人才是實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的根本大計(jì)
• 醫(yī)療質(zhì)量實(shí)時(shí)控制研究與應(yīng)用
• 應(yīng)用PDCA循環(huán)降低正常分娩病人的平均住院費(fèi)用
• 加強(qiáng)醫(yī)院衛(wèi)生防病工作量化監(jiān)管的探討
• 護(hù)理人員多維度績(jī)效考評(píng)的應(yīng)用與分析
• 護(hù)理成本核算研究進(jìn)展及對(duì)護(hù)理管理的啟示
• 全科護(hù)士在臨床護(hù)理工作中的應(yīng)用
• 檢驗(yàn)科標(biāo)準(zhǔn)化管理考核體系的建立與應(yīng)用體會(huì)
• 我院住院醫(yī)師的大輪轉(zhuǎn)培養(yǎng)
• 淺談加強(qiáng)臨床醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的體會(huì)
• 貴陽市不同等級(jí)綜合醫(yī)院醫(yī)院感染調(diào)查分析
• 濰坊市醫(yī)護(hù)人員職業(yè)損傷狀況調(diào)查及防護(hù)對(duì)策
• ICU病人家屬對(duì)限制陪護(hù)的心理反應(yīng)調(diào)查分析
• 對(duì)透析實(shí)行費(fèi)用效果干預(yù)的必要性及其實(shí)施策略
• “點(diǎn)名手術(shù)”引發(fā)的倫理思考
• 四川省大中型醫(yī)院雙向轉(zhuǎn)診現(xiàn)狀分析
• 中德醫(yī)院后勤科學(xué)化管理對(duì)比研究
• 淺談醫(yī)院后勤改革對(duì)營(yíng)養(yǎng)科建設(shè)的影響
• 百尺竿頭 更進(jìn)一步——訪上海市長(zhǎng)寧區(qū)同仁醫(yī)院張生根院長(zhǎng)
• 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代醫(yī)院文化創(chuàng)新的思考
• 未來醫(yī)院文化建設(shè)的十大要點(diǎn)
• 八、九十年代美國醫(yī)院轉(zhuǎn)變概況及借鑒
• 簡(jiǎn)述發(fā)達(dá)國家醫(yī)院的服務(wù)與經(jīng)營(yíng)管理模式
• 現(xiàn)代醫(yī)院創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)