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經(jīng)理人(2004年09期)
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- 基本信息
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:特區(qū)企業(yè)文化
:綜合開(kāi)發(fā)研究院(中國(guó)·深圳)
:月刊
- 出版信息
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: 經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)
: 企業(yè)經(jīng)濟(jì)
:13063篇
- 評(píng)價(jià)信息
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:
百種重點(diǎn)期刊;社科雙效期刊;
目 錄
- 國(guó)際化的腳步
- 阻止銀行卡消費(fèi)不可取!
- 別指望渠道為王
- 精彩傳遞
- 讀來(lái)讀往
- 飛利浦照明:被質(zhì)疑的綠色胎動(dòng)
- 中國(guó)公司二度叫板微軟
- 公司動(dòng)態(tài)
- 趨勢(shì)
- 總裁之聲
- 升職廣播
- 忠于老板VS忠于商業(yè)規(guī)則
- 尖端企業(yè)更要選好伙伴
- 做生意的定理
- 向?qū)κ謱W(xué)習(xí)
- “標(biāo)桿”突圍
- 經(jīng)理人痛苦榜爭(zhēng)鋒
- 做個(gè)“不對(duì)下屬發(fā)火”的老總
- 肆虐中國(guó)商界的品牌秀
- 何春盛一切從簡(jiǎn)
- 打造多功能轎車(chē)新概念 上海大眾途安全新面世
- 譚小林:“差異”為王
- 在價(jià)值鏈上控制更多價(jià)值——訪(fǎng)哈佛商學(xué)院高級(jí)副院長(zhǎng)John Quelch教授
- 手機(jī)游戲,一座“不起眼”的金礦
- 海天公司的扭虧神話(huà)
- 項(xiàng)目研發(fā)為什么失敗?
- 黃偉東(Donny Huang)——跨文化管理專(zhuān)家
- 衡量企業(yè)健康的6大核心指標(biāo)
- 皇家禮炮——向極致成就獻(xiàn)禮
- 越過(guò)國(guó)際化人才引進(jìn)的雷區(qū)
- 如何進(jìn)行“地理營(yíng)銷(xiāo)”
- 如何讓IT變得更實(shí)用?
- 個(gè)性化電須刀,全球矚目,閃亮上市
- 黎杰偉:“恒道”的守望者
- 全球通再掀精品藝術(shù)浪潮——第二屆全球通精品藝術(shù)演出季盛大開(kāi)幕
- 超越“秒關(guān)”
- HR總監(jiān)在企業(yè)擴(kuò)張階段的“絕密”任務(wù)
- 如何在辦公室“出位”?
- 古雅西:做自己最快樂(lè)!
- 九月培訓(xùn)視點(diǎn)
- 招聘網(wǎng)站掃描
- 證券行業(yè)的“薪”發(fā)現(xiàn)
- 女性經(jīng)理人:如何讓獵頭公司盯上你?
- 從我的經(jīng)歷看MBA的不足
- 商學(xué)院,不必對(duì)MBA排名又愛(ài)又怕
- 網(wǎng)上論壇&電子版
- 廣告精英沙龍:廣告要圍著戰(zhàn)略轉(zhuǎn)
- 送禮的黃金法則
- 消除壓力的10大運(yùn)動(dòng)
- 勇敢選擇精神醫(yī)生
- 商務(wù)辦公移動(dòng)助手——愛(ài)國(guó)者全能貴族MP3 P750
- 需要一座別墅的人文理由