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管理評(píng)論(2023年03期)
Management Review
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- 基本信息
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:中外管理導(dǎo)報(bào)
:中國(guó)科學(xué)院大學(xué)
:月刊
- 出版信息
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: 經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)
: 企業(yè)經(jīng)濟(jì)
:7510篇
- 評(píng)價(jià)信息
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:6.197
:2.874
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目 錄
- 中國(guó)新能源汽車10年推廣效果研究:空間效應(yīng)視角
- 風(fēng)險(xiǎn)投資基金管理者背景特征對(duì)基金表現(xiàn)的影響研究
- 生產(chǎn)函數(shù)模型如何體現(xiàn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)特征:綜述與展望
- 分形視角下的加密貨幣投資組合:牛熊市效果比較
- 國(guó)際股市對(duì)中國(guó)股市風(fēng)險(xiǎn)溢出的疊加效應(yīng)研究——基于FNAC-ΔCoES模型
- 團(tuán)隊(duì)內(nèi)領(lǐng)地行為如何降低團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新效率:團(tuán)隊(duì)知識(shí)隱藏的中介作用和道德型領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)節(jié)作用
- 團(tuán)隊(duì)認(rèn)知多樣性對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響機(jī)制
- 區(qū)域創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)適宜度、雙元網(wǎng)絡(luò)與創(chuàng)新績(jī)效——一個(gè)有調(diào)節(jié)的中介
- 科技孵化產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)步的影響研究——來(lái)自中國(guó)省級(jí)面板數(shù)據(jù)的實(shí)證檢驗(yàn)
- 貿(mào)易開放是否能助力區(qū)域綠色創(chuàng)新?——基于雙向FDI的動(dòng)態(tài)調(diào)節(jié)
- 產(chǎn)業(yè)技術(shù)群間關(guān)系耦合與網(wǎng)絡(luò)抗毀性:一個(gè)中介效應(yīng)研究
- 匹配視角下創(chuàng)新可占有性與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系研究
- 在線知識(shí)社區(qū)中用戶付費(fèi)行為的發(fā)展軌跡:基于潛類別增長(zhǎng)模型的研究
- 基于稀疏共享的多門混合專家下一個(gè)興趣點(diǎn)推薦算法
- 越多總是越好嗎?顧客契合行為對(duì)顧客非理性行為的影響
- 考慮消費(fèi)者配送時(shí)間敏感度的外賣平臺(tái)盈利模式選擇
- 考慮消費(fèi)者信息處理過(guò)程的團(tuán)購(gòu)市場(chǎng)系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)仿真
- 參與型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的影響:組織支持感與下屬默契的跨層鏈?zhǔn)街薪樽饔?/li>
- 人格、職業(yè)環(huán)境與工作滿意度:基于匹配視角的實(shí)證研究
- 高管會(huì)“攀比”薪酬嗎?——來(lái)自國(guó)有企業(yè)集團(tuán)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)
- 基于情感動(dòng)力模型的金錢情感價(jià)值與組織情感承諾關(guān)系研究
- 幽默特質(zhì)、心理韌性與團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)造力——團(tuán)隊(duì)情緒氛圍的跨層次調(diào)節(jié)作用
- 區(qū)塊鏈環(huán)境下基于產(chǎn)出不確定的供應(yīng)鏈融資策略研究
- “互聯(lián)網(wǎng)+”預(yù)約平臺(tái)下動(dòng)態(tài)取件路徑優(yōu)化研究
- CSR投入下供應(yīng)鏈決策與專利許可合同設(shè)計(jì)研究——基于三階段博弈的分析
- 大型體育賽事突發(fā)事件應(yīng)急醫(yī)學(xué)救援資源調(diào)度優(yōu)化研究
- 危機(jī)事件中社交媒體辟謠信息發(fā)布方式與辟謠效果研究
- 耗散驅(qū)動(dòng)適應(yīng)效應(yīng):數(shù)字化創(chuàng)新的主導(dǎo)邏輯——基于A網(wǎng)約車平臺(tái)的縱向案例研究
- 從產(chǎn)品導(dǎo)向到生態(tài)導(dǎo)向:高科技企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的構(gòu)建——基于大疆的縱向案例