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管理現(xiàn)代化(2022年05期)
Modernization of Management
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- 基本信息
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：中國(guó)管理現(xiàn)代化研究會(huì)
：雙月
：1003-1154
- 出版信息
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： 經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)
： 企業(yè)經(jīng)濟(jì)
：5980篇
- 評(píng)價(jià)信息
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：3.546
：1.245
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目 錄
- 財(cái)政分權(quán)、環(huán)境規(guī)制與技術(shù)創(chuàng)新
- 基于雙效應(yīng)評(píng)估的國(guó)家重點(diǎn)生態(tài)功能區(qū)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)研究
- 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)與物流業(yè)低碳效率的時(shí)空耦合特征及驅(qū)動(dòng)機(jī)制
- 跨境物流效率與外貿(mào)經(jīng)濟(jì)耦合協(xié)調(diào)研究——以云南省陸路口岸為例
- 中美貨幣政策背離下股票市場(chǎng)的“裹挾效應(yīng)”研究
- 居民債務(wù)對(duì)共同富裕的影響研究——基于275個(gè)城市的實(shí)證分析
- 云南省財(cái)政金融支農(nóng)減貧效率與空間溢出效應(yīng)研究
- 基于PT＿M(jìn)A理論的共享制造機(jī)會(huì)主義共享行為演化博弈分析
- 中國(guó)情境下高績(jī)效工作系統(tǒng)影響員工沉默行為的作用機(jī)理研究——一個(gè)跨層有調(diào)節(jié)的中介模型
- 企業(yè)裁員對(duì)幸存者行為特征影響的元分析
- 領(lǐng)導(dǎo)者情緒智力對(duì)員工敬業(yè)度的影響研究——以農(nóng)業(yè)企業(yè)為例
- 眾包競(jìng)賽中競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系對(duì)用戶(hù)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究——競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度的調(diào)節(jié)作用
- 數(shù)字金融對(duì)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新效率的影響研究
- 綠色信貸對(duì)鋼鐵對(duì)外貿(mào)易的影響研究
- 考慮碳轉(zhuǎn)移的中國(guó)省域橫向碳生態(tài)補(bǔ)償機(jī)制研究
- 精神型領(lǐng)導(dǎo)：研究述評(píng)與未來(lái)展望
- 行為經(jīng)濟(jì)學(xué)研究概況、熱點(diǎn)與趨勢(shì)——基于國(guó)際國(guó)內(nèi)比較研究
- 人工智能營(yíng)銷(xiāo)的機(jī)器學(xué)習(xí)算法譜系及實(shí)踐域
