財會通訊(2023年16期)
Communication of Finance and Accounting

目 錄

• 組織冗余如何影響企業(yè)績效：一個邏輯框架
• 國有企業(yè)內(nèi)部控制評價數(shù)字化轉(zhuǎn)型的框架與關(guān)鍵舉措
• 共富未來：跨國公司在華企業(yè)社會責(zé)任規(guī)制的優(yōu)化策略
• 綠色技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)成本粘性
• 研發(fā)投入、政策激勵與企業(yè)創(chuàng)新績效
• 新金融工具準(zhǔn)則能提高衍生金融工具信息可理解性嗎?——基于分析師盈余預(yù)測視角
• 管理層權(quán)力、戰(zhàn)略激進度與企業(yè)績效——基于權(quán)力保障觀和權(quán)力超越觀分析
• 經(jīng)濟政策不確定性影響企業(yè)管理效率嗎？——以旅游業(yè)為例
• 產(chǎn)業(yè)政策與內(nèi)部薪酬差距——基于代理成本和媒體關(guān)注視角
• 資產(chǎn)專用性與企業(yè)風(fēng)險水平
• “一帶一路”倡議、內(nèi)部控制質(zhì)量與企業(yè)財務(wù)風(fēng)險
• 數(shù)字化轉(zhuǎn)型對企業(yè)創(chuàng)新的影響研究
• 地理位置與公司權(quán)益資本成本
• ST柏龍財務(wù)舞弊識別與反舞弊框架的構(gòu)建研究——整合麥克萊蘭成就需求理論與GONE理論的視角
• 地方財政資金“同業(yè)監(jiān)督”模式研究——基于多任務(wù)委托代理模型
• 新制度經(jīng)濟學(xué)下國有金融企業(yè)高管薪酬激勵改革研究——從效率優(yōu)先到共同富裕
• 國有電力企業(yè)財務(wù)數(shù)字化：模式、路徑與保障機制——基于雙碳目標(biāo)視角
• “負面清單+包干制”改革背景下科研經(jīng)費績效管理探究
• 數(shù)智化環(huán)境下建筑企業(yè)財務(wù)共享服務(wù)中心構(gòu)建——以中國交建為例
• 平衡計分卡下制造業(yè)企業(yè)業(yè)財融合實現(xiàn)路徑探析
• 基于內(nèi)部控制指數(shù)的企業(yè)財務(wù)危機預(yù)警準(zhǔn)確性研究
• “一帶一路”新形勢下企業(yè)境外投資稅收風(fēng)險研究
• 碳中和背景下我國綠色金融的WSR思考
• 信用風(fēng)險緩釋工具助力民營企業(yè)融資分析——以珠江投管為例
• 我國個人所得稅的收入支配權(quán)研究
• “智慧稅務(wù)”背景下企業(yè)集團稅務(wù)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑
• 基于數(shù)據(jù)治理的政策預(yù)算績效管理模型架構(gòu)與應(yīng)用——以G省涉農(nóng)統(tǒng)籌整合資金績效管理為例
• 區(qū)塊鏈技術(shù)下財政預(yù)算與績效管理一體化生態(tài)鏈構(gòu)建
• 基于業(yè)財融合理念的高校預(yù)決算偏差管控研究
• 1+1>2：分拆上市獨立性與價值效應(yīng)研究——以首家“A拆A”上市公司為例