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軟科學(xué)(2022年06期)
Soft Science
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- 基本信息
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：四川省科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究院
：月刊
：1001-8409
- 出版信息
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： 經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)
： 經(jīng)濟(jì)與管理綜合
：8274篇
- 評價信息
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：5.946
：2.87
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目 錄
- 基于動態(tài)StoNED方法的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新資源配置效率研究
- 新型政商關(guān)系對企業(yè)不同類型創(chuàng)新的影響
- 知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、自主創(chuàng)新與中國制造業(yè)出口國內(nèi)附加值提升——基于微觀數(shù)據(jù)的研究
- 考慮異質(zhì)性創(chuàng)新的綠色供應(yīng)鏈政府補(bǔ)貼策略研究
- 政策工具視角下PPP政策的融資效率效應(yīng)和可持續(xù)效應(yīng)研究
- 河長制能實現(xiàn)“以鄰為壑”到“守望相助”的協(xié)同治理嗎?——來自七大流域準(zhǔn)自然實驗的檢驗
- 中國工業(yè)能源生態(tài)效率時空演變特征及影響因素分析
- 可再生能源視角下中國區(qū)域能源效率評價——基于不可分混合DEA模型
- 傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對其創(chuàng)新的影響研究——以汽車制造企業(yè)為例
- 質(zhì)量動態(tài)能力與制造業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級效率——基于轉(zhuǎn)型升級方式組合視角
- ESG表現(xiàn)對企業(yè)價值的影響機(jī)制研究——來自我國A股上市公司的經(jīng)驗證據(jù)
- 情感事件理論視角下個性化工作協(xié)議對員工主動化職業(yè)行為的影響
- 心理授權(quán)與員工創(chuàng)新行為關(guān)系的元分析
- 遠(yuǎn)程工作對員工創(chuàng)新行為的“雙刃劍”效應(yīng)
- 創(chuàng)新人才集聚對經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的影響效應(yīng)研究——基于長三角41個城市面板數(shù)據(jù)的實證分析
- 表情包使用對用戶隱性知識共享意愿的影響機(jī)制研究——以IT類線上知識型實踐社區(qū)為例
- 復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)視角下創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)知識轉(zhuǎn)移建模及仿真研究
- 評分不一致對在線評論有用性的影響——一項混合方法研究
- 共享經(jīng)濟(jì)中評論的鄰近效應(yīng)——基于短租民宿的實證研究
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