管理評論(2022年05期)
Management Review

目 錄

• 天氣衍生品空間基差風(fēng)險對沖方法實(shí)證比較研究
• 融資融券非對稱性與股價崩盤風(fēng)險——基于風(fēng)險對沖視角的分析
• 貨幣政策調(diào)控效果與股市財(cái)富效應(yīng)研究——基于中國混合型貨幣政策的DSGE模型
• 媒體情緒、信息中心性與銀行流動性風(fēng)險
• 產(chǎn)融結(jié)合對企業(yè)研發(fā)投入的影響研究
• 不同風(fēng)險對協(xié)同創(chuàng)新項(xiàng)目績效的影響研究——基于知識管理調(diào)節(jié)效應(yīng)檢驗(yàn)
• 商業(yè)模式創(chuàng)新前因研究：決策邏輯、組織學(xué)習(xí)的視角
• 國家高新區(qū)提升了城市創(chuàng)新效率嗎?——基于空間集聚調(diào)節(jié)效應(yīng)的實(shí)證檢驗(yàn)
• 強(qiáng)制性分紅政策與企業(yè)創(chuàng)新——基于分部經(jīng)理尋租的視角
• 冗余資源對綠色創(chuàng)新模式選擇的影響：環(huán)境規(guī)制的整合視角
• 積善能否成德?——公共性企業(yè)社會責(zé)任對消費(fèi)者感知道德資本的影響
• 文化符號的相對位置對文化混搭評價的影響研究
• 不同類型參照產(chǎn)品比較和選擇的研究
• 團(tuán)隊(duì)權(quán)力距離和集體主義對團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力影響：基于共享領(lǐng)導(dǎo)視角
• 基于扎根理論的中國員工錯失焦慮研究：內(nèi)涵、結(jié)構(gòu)及形成機(jī)制
• 管理者動態(tài)過度樂觀與業(yè)績預(yù)告質(zhì)量
• 情境感知與戰(zhàn)略邏輯“相位轉(zhuǎn)變”:新興場域企業(yè)創(chuàng)新選擇演化路徑
• 最大化收益還是最小化損失?CEO調(diào)節(jié)焦點(diǎn)的影響因素——基于香港證券交易所中資上市公司的實(shí)證分析
• 審計(jì)質(zhì)量對企業(yè)擔(dān)保掏空行為抑制效應(yīng)研究
• 企業(yè)家情懷、合法性與風(fēng)險承擔(dān)能力
• 機(jī)構(gòu)投資者、私有信息傳遞與投資—股價敏感性——基于盈余公告期間凈買入的研究
• 隧道行人安全流率研究
• 應(yīng)急管理理論與實(shí)踐演進(jìn)：困局與展望
• 中國地方環(huán)境分權(quán)與制度變遷——多級分權(quán)度測算與污染治理效應(yīng)評估
• 基于文獻(xiàn)計(jì)量和可視化圖譜的營商環(huán)境研究述評與展望
• 歷史文化資源IP化的價值實(shí)現(xiàn)路徑研究——以海南儋州為例
• 雙元創(chuàng)新價值鏈模型構(gòu)建：基于扎根理論的企業(yè)創(chuàng)新模式研究