財(cái)會(huì)通訊(2022年07期)
Communication of Finance and Accounting

目 錄

• 司庫(kù)系統(tǒng)的核心邏輯與運(yùn)行機(jī)制
• 生態(tài)補(bǔ)償政策落實(shí)跟蹤審計(jì)評(píng)價(jià)方法研究
• 地方政府會(huì)計(jì)信息披露的制度同形：現(xiàn)狀、根源及其消解
• 媒體關(guān)注、外部審計(jì)與信息披露質(zhì)量
• 審計(jì)師行業(yè)專長(zhǎng)、內(nèi)部控制與生物資產(chǎn)信息披露質(zhì)量
• 審計(jì)行業(yè)專長(zhǎng)與企業(yè)避稅程度
• 政府審計(jì)、異質(zhì)性環(huán)境規(guī)制與工業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
• 研發(fā)操縱、關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)披露與股價(jià)崩盤風(fēng)險(xiǎn)
• 高管薪酬契約有效性、避稅行為與審計(jì)治理效應(yīng)
• 會(huì)計(jì)信息可比性、管理層自主權(quán)與企業(yè)異常關(guān)聯(lián)交易
• 高管證券背景與股價(jià)同步性——基于分析師跟蹤的實(shí)證研究
• 監(jiān)督抑或掏空：縱向兼任高管與企業(yè)內(nèi)部控制質(zhì)量
• 管理者能力與企業(yè)避稅
• 管理者能力與企業(yè)創(chuàng)新——基于風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的中介效應(yīng)與股權(quán)激勵(lì)的調(diào)節(jié)效應(yīng)
• 管理模式異質(zhì)性、組織創(chuàng)新氛圍與企業(yè)二元式創(chuàng)新平衡
• 產(chǎn)業(yè)政策、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與企業(yè)成長(zhǎng)價(jià)值
• 定向可轉(zhuǎn)債并購(gòu)會(huì)計(jì)處理問(wèn)題思考
• 新收入準(zhǔn)則下黃金租賃業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)處理探討
• 綠色金融的審計(jì)監(jiān)督框架研究
• 基于客戶信息化水平的遠(yuǎn)程審計(jì)效率研究
• 上市公司人力資源管理審計(jì)的框架構(gòu)建與應(yīng)用分析
• 數(shù)據(jù)式審計(jì)在企業(yè)集團(tuán)公司的應(yīng)用——以京東方為例
• 云財(cái)務(wù)環(huán)境下集團(tuán)公司全面預(yù)算管理體系重構(gòu)研究——以洛鉬集團(tuán)為例
• 企業(yè)信息系統(tǒng)運(yùn)維安全審計(jì)系統(tǒng)研究
• 企業(yè)破產(chǎn)清算稅款追征制度的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)借鑒
• 德國(guó)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付制度的借鑒啟示
• 大數(shù)據(jù)時(shí)代多學(xué)科交叉復(fù)合型會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)研究
• 基于職商維度的會(huì)計(jì)專業(yè)碩士培養(yǎng)路徑研究
• 高校會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)問(wèn)題探究
• 數(shù)字時(shí)代財(cái)務(wù)人才培養(yǎng)的探索