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領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)(2019年17期)
Leadership Science
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- 基本信息
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:河南省社會科學(xué)界聯(lián)合會
:雙月
:1003-2606
- 出版信息
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: 經(jīng)濟與管理科學(xué)
: 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)與決策學(xué)
:31532篇
- 評價信息
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:0.856
:0.315
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目 錄
- 廣告·書評
- 聲樂演唱藝術(shù)與高校聲樂教學(xué)改革——評《高校聲樂教學(xué)的歌唱技法與歷...
- 馬克思主義翻譯與傳播的發(fā)展進程分析——評《馬克思主義在中國的早期...
- 中國歌劇創(chuàng)作的藝術(shù)成就研究——評《中國歌?。ǖ谝惠嫞焊鑴W(xué)與歌...
- 影視動畫藝術(shù)的虛擬性特點——評《動畫概論》
- 提升大學(xué)英語教學(xué)質(zhì)量的新視角——評《英語文學(xué)翻譯教學(xué)與文化差異處...
- 卷首語
- 領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻領(lǐng)悟“初心”的實質(zhì)
- 領(lǐng)導(dǎo)視點
- 黨的建設(shè)質(zhì)量提升方式的“內(nèi)卷化”問題和突破路徑
- 從“小官巨腐”探防治權(quán)力尋租之道
- 虛假勤政現(xiàn)象的“精致”表現(xiàn)及其防治對策
- 特別關(guān)注
- 領(lǐng)導(dǎo)決策中的隱性風險與防避之道
- 領(lǐng)導(dǎo)決策“失度”問題及對策
- 新任領(lǐng)導(dǎo)破解單位階層固化的革新路徑
- 領(lǐng)導(dǎo)方法
- 打贏脫貧攻堅戰(zhàn)必須堅持的策略方法
- 臨時性團隊增強凝聚力的管理策略
- 創(chuàng)新“村民說事”制度 打造鄉(xiāng)村治理新格局
- 新時代展現(xiàn)基層干部正面形象的要則
- 新組建單位一把手如何開好局
- 新時代黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主動擔當?shù)拇笫?、難事、小事
- 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
- 一把手主導(dǎo)單位工作的把控藝術(shù)
- 領(lǐng)導(dǎo)者運用負面形象達成正向領(lǐng)導(dǎo)目標的策略
- 領(lǐng)導(dǎo)者增強權(quán)力效能的藝術(shù)——宓子賤為政實踐的啟示
- 單位及領(lǐng)導(dǎo)者形象危機的應(yīng)對之道
- 領(lǐng)導(dǎo)者在談話談心中為組織凝心聚力的藝術(shù)
- 上下級“最美距離”的判斷標準與調(diào)適之策
- 領(lǐng)導(dǎo)平衡藝術(shù)的內(nèi)涵及運用之道
- 領(lǐng)導(dǎo)者堅守公心的管理效益與行為策略
- 領(lǐng)導(dǎo)者穩(wěn)定基層年輕干部隊伍的“硬措施”與“軟辦法”
- 領(lǐng)導(dǎo)者擺脫程序化管理范式的授權(quán)管理藝術(shù)
- 遴選課堂
- 公務(wù)員遴選模擬試題系列解析(八十一)
- 領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)
- 領(lǐng)導(dǎo)者潛在人格病理與診治對策——基于落馬官員的人格障礙類型分析
- 起點相當?shù)母刹亢我允聵I(yè)發(fā)展懸殊
- 正副職干部正向辨識度的典型特征分析
- 強化新時期領(lǐng)導(dǎo)精神延伸傳遞的功能和作用
- 組工論壇
- 一切工作到支部 一切工作靠支部——全面加強過硬農(nóng)村支部建設(shè)的思考...
- 女性領(lǐng)導(dǎo)
- 女性領(lǐng)導(dǎo)消除自身負面標簽的思路與策略
- 用人之道
- 精英員工的“長中之短”及防避策略
- 干部選用中“人至察則無徒”的辯證思考與運用限度
- 人物鏡鑒
- “百僚之師”朱軾的為官之道
- 領(lǐng)導(dǎo)鑒戒
- 古代法家馭下思想之鑒
- “中興之君”弘治帝馭下之道的當代詮釋
- 新銳職場
- 年輕干部正向辨識度的主要構(gòu)成及塑造策略
- 小說縮寫
- 車(短篇小說梗概)
- 山村來了“第一書記”(中篇小說梗概)
- 世相新語
- 識人
- 兩瓶墨水
- 選墓地
- 學(xué)習
- 約稿啟事 “單位管理中的誤差問題及其管控對策”專題研究