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管理學(xué)報(bào)(2020年02期)
Chinese Journal of Management
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- 基本信息
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：華中科技大學(xué)
：月刊
：1672-884X
- 出版信息
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： 經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)
： 管理學(xué)
：4603篇
- 評(píng)價(jià)信息
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：5.995
：2.897
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目 錄
- 管理學(xué)在中國(guó)
- 中國(guó)智能制造百?gòu)?qiáng)評(píng)價(jià)及發(fā)展研究
- 組織發(fā)展過(guò)程中穩(wěn)定與變革的悖論性關(guān)系案例研究
- 機(jī)會(huì)窗口、合法性閾值與互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型——支付寶2004～2019...
- 組織與戰(zhàn)略
- 空間組織隱喻下公司空間及其次序解構(gòu)與演化
- 高管-客戶(hù)關(guān)系與企業(yè)客戶(hù)穩(wěn)定度
- 人力資源管理
- 績(jī)效考核政治對(duì)下屬倫理產(chǎn)出的影響機(jī)制研究
- 基于核心自我評(píng)價(jià)視角的團(tuán)隊(duì)關(guān)系沖突與員工拖延行為研究
- 基于“以人為中心”視角的目標(biāo)內(nèi)容對(duì)員工工作結(jié)果的影響研究
- 創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)
- 跨職能意見(jiàn)沖突、知識(shí)探索與突破性創(chuàng)新的關(guān)系研究
- 專(zhuān)利池激勵(lì)或遏制不同網(wǎng)絡(luò)位置企業(yè)創(chuàng)新的差異化效應(yīng)研究
- 效果推理、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)績(jī)效
- 環(huán)境與社會(huì)
- 中國(guó)上市公司慈善捐贈(zèng)行為中的同群效應(yīng)研究
- 慈善捐贈(zèng)、公司治理與上市公司投資-現(xiàn)金流敏感性
- 營(yíng)銷(xiāo)與服務(wù)
- 多元企業(yè)身份張力調(diào)和機(jī)理研究
- “標(biāo)準(zhǔn)+認(rèn)證”視角下制造業(yè)區(qū)域品牌建設(shè)企業(yè)參與意愿及決策行為研究
- 物流與運(yùn)作管理
- 渠道模式和渠道勢(shì)力對(duì)制造商創(chuàng)新的影響研究
- 血汗工廠供應(yīng)鏈中價(jià)格、綠色努力和服務(wù)水平的協(xié)同管理
- 2019年度《管理學(xué)報(bào)》優(yōu)秀審稿人名單
