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管理評論(2019年03期)
Management Review
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- 基本信息
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：中外管理導報
：中國科學院大學
：月刊
- 出版信息
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： 經濟與管理科學
： 企業(yè)經濟
：7510篇
- 評價信息
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：6.197
：2.874
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目 錄
- 港口協(xié)同發(fā)展與綠色增長——記大連海事大學綜合交通運輸協(xié)同創(chuàng)新中心...
- 歡迎訂閱2019年《管理評論》
- 經濟與金融管理
- 我國高校學生及家庭膳食消費結構研究——基于中國科學院大學的微觀調...
- 中國股市的公司質量因子研究
- 企業(yè)碳效率差異及其影響因素分析——來自S&P500強的證據
- 互聯(lián)網金融視角下小微企業(yè)融資約束問題的破解
- 投資者情緒與股價崩盤風險:來自中國市場的經驗證據
- 利益相關者視角的地方政府融資平臺風險管理研究
- 技術與創(chuàng)新管理
- 主觀規(guī)范與員工創(chuàng)新行為:印象管理動機的研究視角
- 孵化器控制力與在孵企業(yè)創(chuàng)造力:資源和能力的中介作用
- 市場營銷
- 互聯(lián)網+環(huán)境下營銷模式創(chuàng)新:價值網絡重構視角
- 品牌延伸類型選擇:不同品牌概念下契合度和真實度對延伸產品態(tài)度的影響...
- 組織行為與人力資源管理
- 基于Meta分析的團隊斷裂研究:分類,效果與情境
- 人-工作匹配視角下高績效人力資源實踐對個體創(chuàng)造力的影響研究
- 工作重塑對工作意義的影響:團隊任務績效、領導-成員交換關系差異化的...
- 非工作時間電子溝通對員工主動性行為影響研究
- 中國文化背景下權力感對送禮行為的影響:關系取向的調節(jié)作用
- 權力距離研究述評與展望
- 組織與戰(zhàn)略管理
- 企業(yè)社會責任、創(chuàng)新能力與國際化戰(zhàn)略——高管薪酬激勵的調節(jié)作用
- “雙法人”結構下的復合型農業(yè)法人模式研究
- 會計與財務管理
- 兩權分離下的異地獨立董事聘任
- 現金股利、自由現金流量與盈余可持續(xù)性——基于長期債權治理視角的實...
- 運作管理
- 經濟新常態(tài)多目標協(xié)調控制策略研究
- 基于替代資源變異度的增量緩沖設定方法研究
- 案例研究
- 雙重嵌入視角下的集團總部價值創(chuàng)造機理研究——基于時代集團的案例研究
- 基于SNA的社會熱點事件微博輿情階段性傳播網絡的結構分析——以“于歡...
- 公共管理
- 廉政制度系統(tǒng)完善與發(fā)展策略的戰(zhàn)略配置——基于熵理論復合SWOT-PEST矩...
