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中國人力資源開發(fā)(2019年07期)
Human Resources Development of China
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- 基本信息
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:中國人力資源開發(fā)研究會
:月刊
:1004-4124
- 出版信息
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: 經(jīng)濟與管理科學(xué)
: 宏觀經(jīng)濟管理與可持續(xù)發(fā)展
:9709篇
- 評價信息
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:4.635
:2.305
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目 錄
- 共同打造建設(shè)性的學(xué)術(shù)成長平臺
- 專題研究
- 現(xiàn)場非正式學(xué)習(xí)的內(nèi)涵、測量及形成與作用機制研究
- 心心相印:領(lǐng)導(dǎo)——下屬心理資本匹配對下屬學(xué)習(xí)行為的影響
- 組織行為
- 組織管理領(lǐng)域的正念研究:基于多層次視角
- 歹馬害群:高聲望職業(yè)污名形成機制研究
- 施助的代價:助人行為的負面影響及其潛在機制
- 政策研究
- 服務(wù)業(yè)對外開放、結(jié)構(gòu)變遷與就業(yè)
- 子女隨遷對女性流動人口就業(yè)的影響研究
- 勞動關(guān)系
- “一帶一路”倡議下越南的勞動管制政策及其中資企業(yè)的應(yīng)對策略
- 嵌入性行為、互補性制度與整體性治理:集體勞動爭議治理系統(tǒng)性構(gòu)建的理...