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中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)(2019年12期)
Human Resources Development of China

  • 基本信息
  • 中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)

    月刊

    1004-4124

  • 11-2822/C

    北京市

    中文;

    大16開(kāi)

    82-846

    1987

  • 出版信息
  • 經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)

    宏觀經(jīng)濟(jì)管理與可持續(xù)發(fā)展

    9709篇

  • 5362204次

    120129次

  • 評(píng)價(jià)信息
  • 4.635

    2.305

  • CSSCI 中文社會(huì)科學(xué)引文索引(2021-2022)來(lái)源期刊(擴(kuò)展版)

    2004年版,2008年版,2011年版,2014年版,2017年版,2020年版,2023年版

    2018版A刊核心;2022版A刊擴(kuò)展

    中國(guó)國(guó)際影響力優(yōu)秀學(xué)術(shù)期刊;

目 錄

  • 專題研究
  • 與上司沖突總是有害嗎?上下級(jí)任務(wù)沖突和關(guān)系沖突對(duì)共享心智模型及團(tuán)...
  • 性別及年齡多樣化與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力:基于自我表現(xiàn)理論的雙路徑研究
  • 變革情境下高承諾工作系統(tǒng)何以提升責(zé)任行為:靈丹妙藥還是情境受限?
  • 組織行為
  • 組織中的表面順從:概念、測(cè)量、前因與后果
  • 跨文化情境下文化智力如何為員工帶來(lái)高績(jī)效:知識(shí)共享的中介作用及其邊...
  • 員工沉默的前因與后果:回顧與展望
  • 案例研究
  • 危機(jī)情境下領(lǐng)導(dǎo)的外向型特質(zhì)的激活及效能研究——以農(nóng)夫山泉“砒霜門(mén)...
  • 政策研究
  • 改革開(kāi)放四十年我國(guó)干部考核政策變遷研究
  • 勞動(dòng)關(guān)系
  • 互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)從業(yè)人員的權(quán)利保障困境及其司法裁判分析
  • 理論探索
  • 量子領(lǐng)導(dǎo)力構(gòu)建:機(jī)理與路徑
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