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財(cái)會(huì)通訊(2020年01期)
Communication of Finance and Accounting
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- 基本信息
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:財(cái)會(huì)通訊(綜合版)
:湖北省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)
:半月
- 出版信息
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: 經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)
: 會(huì)計(jì)
:44575篇
- 評價(jià)信息
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:3.327
:0.543
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目 錄
- 專家特稿
- 編制自然資源資產(chǎn)負(fù)債表 搞好自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)——美國GAO水資源...
- 理論追蹤
- “初生期劣勢”還是“初生期優(yōu)勢”?——《企業(yè)失?。撼跎诹觿菖c初...
- 新時(shí)代背景下國家審計(jì)的職能定位與實(shí)現(xiàn)途徑研究
- 研究與探索
- 分析師具有治理效應(yīng)嗎?——基于異常關(guān)聯(lián)交易的實(shí)證檢驗(yàn)
- 關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)披露、事務(wù)所聲譽(yù)與審計(jì)質(zhì)量
- 關(guān)聯(lián)審計(jì)師、管理層能力與企業(yè)稅收規(guī)避
- 審計(jì)意見與商業(yè)信用融資——基于不同金融生態(tài)環(huán)境視角的檢驗(yàn)
- 證券企業(yè)合規(guī)文化、成本粘性與分析師盈余預(yù)測
- 自媒體信息披露、分析師盈余預(yù)測準(zhǔn)確性與股價(jià)同步性
- 董事異質(zhì)性、大股東隧道效應(yīng)與關(guān)聯(lián)并購績效
- 機(jī)構(gòu)持股、環(huán)境績效評價(jià)與重污染企業(yè)業(yè)績預(yù)告質(zhì)量
- 行業(yè)異質(zhì)性視角下真實(shí)盈余管理與創(chuàng)新績效研究
- 管理層權(quán)力對盈余管理的影響研究——基于內(nèi)外部監(jiān)督調(diào)節(jié)作用的視角
- 產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、董事高管責(zé)任保險(xiǎn)與創(chuàng)新績效
- 融資結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新效率與企業(yè)績效——基于我國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)上市公司的...
- 內(nèi)部控制、融資約束與企業(yè)現(xiàn)金持有水平
- 大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略對上市公司公允價(jià)值相關(guān)性影響分析——以金融業(yè)為例
- 會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)
- 企業(yè)研發(fā)費(fèi)用資本化會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)探析
- 基于研發(fā)支出資本化的公司盈余管理案例分析*——以創(chuàng)業(yè)軟件為例
- 權(quán)益結(jié)算股份支付的會(huì)計(jì)處理探究
- 資源型企業(yè)綠色會(huì)計(jì)核算研究——以國城礦業(yè)為例
- 在線短租民宿市場中的稅收流失測算分析
- 審計(jì)觀察
- 領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)配合度研究——基于SEM的分析
- 高校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
- 會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)項(xiàng)目成本管理優(yōu)化分析——基于作業(yè)成本法
- 審計(jì)組織邏輯與會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量——基于證監(jiān)會(huì)行政處罰案例分析
- 基于知識圖譜的醫(yī)保審計(jì)方法分析
- 會(huì)計(jì)信息化
- 事件驅(qū)動(dòng)型會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)構(gòu)建及應(yīng)用分析
- 基于本體論方法的XBRL分類標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)體系探討
- 國際視野
- 財(cái)務(wù)報(bào)告概念框架修訂的國際進(jìn)展及啟示
- 我國與歐美國家碳排放權(quán)會(huì)計(jì)處理的比較與借鑒
- 本期專欄·政府與非營利會(huì)計(jì)
- 全面績效預(yù)算管理下政府成本會(huì)計(jì)改革探討
- 政府會(huì)計(jì)體系下彩票機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)核算問題探討
- 基于政府會(huì)計(jì)制度的高校會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)調(diào)整方案設(shè)計(jì)
- 政府會(huì)計(jì)制度對高校治理的影響探討
- 基于層次分析法的高校預(yù)算績效評價(jià)體系研究