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管理學報(2019年01期)
Chinese Journal of Management
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- 基本信息
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:華中科技大學
:月刊
:1672-884X
- 出版信息
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: 經(jīng)濟與管理科學
: 管理學
:4603篇
- 評價信息
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:5.995
:2.897
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目 錄
- 范式躍遷視角下第四代管理學的興起、特征與使命
- 情境視角下“中國式創(chuàng)新”的進路研究
- 文化雙融視角下的組織悖論多元范式整合
- 基于結(jié)構(gòu)化行為的“無為而治”管理——面向?qū)嵺`的至善管理模式的哲學探討
- 董事會職業(yè)背景對企業(yè)高層管理團隊多樣性的影響研究
- 面向互聯(lián)網(wǎng)時代的組織架構(gòu)、運行機制、運作模式研究
- 生涯中期跨界的混沌本質(zhì)及其過程模式研究
- 基于社會認知理論的員工幫助行為對倫理型領(lǐng)導(dǎo)的作用機制研究
- 關(guān)于制度環(huán)境、政治關(guān)聯(lián)、融資約束與企業(yè)研發(fā)投入的多重關(guān)系模型與實證研究
- 環(huán)境規(guī)制約束下區(qū)域創(chuàng)新對碳壓力水平的影響研究
- 顧客參與對員工創(chuàng)新意愿的影響機制研究
- 基于感知不確定性和顧客類型交互作用的網(wǎng)上免費贈品與顧客驚喜的關(guān)系研究
- 農(nóng)村零售環(huán)境下人際關(guān)系影響店鋪光顧意愿的雙路徑分析
- 消費者善意對產(chǎn)品口碑傳播和負面信息規(guī)避的影響研究
- 基于顧客多維滿意度刻畫的無人零售終端配置優(yōu)化研究
- 中國企業(yè)海外子公司逆向知識轉(zhuǎn)移研究
- 項目成員參與計劃制定對其經(jīng)驗習得的作用機理研究