首頁 > 雜志

管理評論(2017年07期)
Management Review

  • 基本信息
  • 中外管理導報

    中國科學院大學

    月刊

  • 1003-1952

    11-5057/F

    北京市

    中文;

    大16開

    82-395

    1989

  • 出版信息
  • 經(jīng)濟與管理科學

    企業(yè)經(jīng)濟

    7510篇

  • 8920732次

    241833次

  • 評價信息
  • 6.197

    2.874

  • JST 日本科學技術振興機構數(shù)據(jù)庫(日)(2024)

    CSSCI 中文社會科學引文索引(2021-2022)來源期刊

    2008年版,2011年版,2014年版,2017年版,2020年版,2023年版

    2018版A刊核心;2022版A刊核心

    中國最具國際影響力學術期刊;

目 錄

  • 媒體監(jiān)督、法治水平與上市公司盈余管理
  • 基于均值-方差模型的P2P債權投資策略與風險度量問題研究
  • 投入產(chǎn)出乘數(shù)的時滯性分析
  • 金融支持對技術創(chuàng)新的直接影響及空間溢出效應——基于中國2003-2013年省際空間面板杜賓模型
  • 企業(yè)技術能力對外部技術利用的影響
  • 關系型融資對創(chuàng)新型企業(yè)R&D投資影響的門檻效應研究——基于信息不對稱和融資結(jié)構的門檻視角
  • 虛擬品牌社區(qū)成員的感知、態(tài)度和參與行為研究
  • 旅游目的地品牌忠誠度與整體印象影響因素研究——以新疆昌吉州為例
  • 文如其人,酒如其品?——生產(chǎn)者個性特征對產(chǎn)品味道感知的影響研究
  • 顧客知識對顧客獨創(chuàng)價值行為的驅(qū)動機理:一個鏈式中介模型
  • 變革氛圍感知和變革承諾:一個調(diào)節(jié)模型
  • 悖論式領導、團隊活力對團隊創(chuàng)新的影響機制研究
  • 高管團隊海外背景對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響研究
  • 工作場所中年齡多元化前沿探析及其管理啟示
  • 中國情境下高績效人力資源實踐對工作幸福感的跨層影響
  • 職業(yè)嵌入對知識員工創(chuàng)新績效的影響——敬業(yè)的中介作用
  • 公仆型領導對員工組織公民行為影響的跨層次研究:一個有中介的調(diào)節(jié)模型
  • BOP戰(zhàn)略背景下影響農(nóng)機擴散的政府補貼因素分析——基于多Agent建模的仿真研究
  • 渠道競合對制造商企業(yè)績效的影響——基于悖論視角的研究
  • 基于云模型的網(wǎng)絡信任及網(wǎng)絡交易信用風險評估研究——以C2C交易模式為例
  • 基于博弈論的新疆內(nèi)陸河區(qū)生態(tài)用水保障與管理研究
  • 核心企業(yè)與商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的案例研究:互利共生與捕食共生戰(zhàn)略
  • 賦能、價值共創(chuàng)與戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè):基于韓都與芬尼的縱向案例研究
  • 中國科學院預測科學研究中心
  • 《管理評論》體例及要求
客服微信二維碼

掃碼添加客服微信

聯(lián)系客服