中國衛(wèi)生人才(2012年10期)
China Health Human Resources

目 錄

• 2012年內(nèi)鏡診療管理和技術交流大會
• 考試秘笈
• 速覽
• “黃金大米”錯失“黃金時間”
• 醫(yī)療資源有限量 服務追求無止境
• 農(nóng)村衛(wèi)生人才缺口挑戰(zhàn)公共衛(wèi)生公平性
• 重構評審新局
• “突擊”評審
• “褪色”的金字招牌
• 調(diào)正視覺對待醫(yī)院等級評審
• 助推醫(yī)院持續(xù)改進 訪衛(wèi)生部醫(yī)院評審評價項目辦公室王吉善教授
• 科室托管科室 大手拉小手
• 正確解讀技術鑒定結論,合理確認責任參與度
• 醫(yī)生因“強制猥褻婦女”入獄的案例分析
• 因離職引發(fā)的人事檔案糾紛解析
• 芻議新世紀醫(yī)護人員專業(yè)精神
• 創(chuàng)新思維破解發(fā)展瓶頸
• 公立醫(yī)院編制亟需重新核定
• 建設符合創(chuàng)新型人才特點的激勵機制
• 全心全意做人、做事、做學問 記中國科學院汪忠鎬院士的學術生涯
• 魏文斌 帶患者走出黑暗世界
• 追憶良醫(yī)鄺安堃
• 司堃范——陪我們慢慢變老的南丁格爾
• 機動護士庫發(fā)揮人力資源最大優(yōu)勢
• 當年輕護士遭遇夜間忙亂
• 實踐優(yōu)質(zhì)護理崗位管理
• 醫(yī)院網(wǎng)絡信息技術應用及信息技術人才的培養(yǎng)與管理初探
• 北京大學醫(yī)學部醫(yī)院管理研討會在杭州召開
• 實施主診醫(yī)師負責制前后績效考核成效之比較分析
• 淺析加強湖南省衛(wèi)生人才能力建設
• 績效視角下的公立醫(yī)院黨支部書記考核實踐
• 泰國醫(yī)療衛(wèi)生志愿者體系及其對我國的啟示
• 頭銜兇猛
• 身邊“好友”太是非
• 最早的醫(yī)學文字檔案——甲骨文
• 感懷美國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)發(fā)展
• 相信醫(yī)生 尊重醫(yī)生 理解醫(yī)生
• 從組織結構談績效管理
• “牛排真的很好吃!”
• 突然的價值
• 多方位看高層次人才激勵機制
• 《非洲小城的中國醫(yī)生》
• 《設計中的設計》
• 廈門市精神衛(wèi)生中心 廈門市仙岳醫(yī)院