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統(tǒng)計與決策(2014年09期)
Statistics & Decision
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- 基本信息
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:湖北長江報刊傳媒(集團(tuán))有限公司
:半月
:1002-6487
- 出版信息
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: 社會科學(xué)II
: 數(shù)學(xué)
:32059篇
- 評價信息
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:3.912
:1.919
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目 錄
- 極限思想:統(tǒng)計學(xué)教學(xué)中的新思維
- “美麗中國”評價指標(biāo)體系的構(gòu)建與實證
- 時空地理加權(quán)模型回歸關(guān)系的非平穩(wěn)性Bootstrap檢驗
- 基于人工魚群算法的區(qū)域經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)優(yōu)化方法
- 人才聚集網(wǎng)絡(luò)下知識轉(zhuǎn)移的影響因素模型構(gòu)建
- 中國人均GDP分布的統(tǒng)計檢驗
- 地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長統(tǒng)計數(shù)據(jù)的可靠性評估
- 基于綠色GDP的我國經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量測度
- 增加值率的測算與拆解檢驗:基于全出口型工業(yè)企業(yè)
- 灰色地區(qū)投入產(chǎn)出分析
- 國家中心城市評價指標(biāo)體系與實證
- 不確定條件下應(yīng)急物流系統(tǒng)魯棒雙層優(yōu)化模型
- 考慮決策者行為偏好的三角模糊數(shù)多屬性決策方法
- 時間價值下第四方物流多期分包激勵機(jī)制研究
- 基于改進(jìn)果蠅優(yōu)化算法的多目標(biāo)問題探討
- 房地產(chǎn)開發(fā)項目的直覺模糊矩陣博弈分析
- 環(huán)境容量約束下停車控制交通需求擁擠管理模型設(shè)計
- 經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展視角下的農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境研究
- 碳排放權(quán)交易制度有效性評價指標(biāo)體系的構(gòu)建
- 生態(tài)旅游資源可持續(xù)利用的評價:以湖南省為例
- 如何運用SPSS軟件進(jìn)行簡單隨機(jī)抽樣
- R函數(shù)實現(xiàn)正態(tài)總體均值、方差的區(qū)間估計及假設(shè)檢驗的設(shè)計
- 統(tǒng)計模型的穩(wěn)定性和差異性檢驗及應(yīng)用
- 灰色關(guān)聯(lián)度量化模型的改進(jìn)
- 多維大數(shù)據(jù)序列相關(guān)性分析方法在宏觀經(jīng)濟(jì)中的應(yīng)用
- 相關(guān)類對帶干擾的雙Poisson風(fēng)險模型破產(chǎn)概率的影響
- 基于STAR模型的人民幣匯率非線性特征及預(yù)測
- 流動人口主觀幸福感的影響因素分析
- 省域自然災(zāi)害社會易損性空間格局及區(qū)域差異分析
- 壽險保費收入與老齡化程度的關(guān)聯(lián)效應(yīng)研究
- 基于需求關(guān)聯(lián)效應(yīng)的城市化驅(qū)動經(jīng)濟(jì)增長機(jī)制分析
- 我國地區(qū)間行業(yè)收入差距之比較研究
- 城鎮(zhèn)化生態(tài)效應(yīng)動態(tài)耦合量化模擬分析
- 休閑體育資源與人均可支配收入關(guān)聯(lián)分析
- 中日動漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展預(yù)測與對比研究
- 中國GDP含金量水平基本面初探
- 食品價格、城鄉(xiāng)恩格爾系數(shù)差異對通貨膨脹的沖擊效應(yīng)分析
- 我國房地產(chǎn)政策影響效果的生存分析與測算
- 我國中小企業(yè)全要素生產(chǎn)率省際差異的動態(tài)研究
- 通貨膨脹與主要影響因素之間的動態(tài)關(guān)系研究
- 基于GARCH族模型的國際石油價格波動性分析
- 基于雙VEC代表模型展開的西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)演進(jìn)論證
- 窗寬選擇對已實現(xiàn)波動率各種非參數(shù)估計的影響分析
- 人民幣匯率波動的非線性特征研究
- 我國貨幣政策資產(chǎn)價格渠道傳導(dǎo)有效性分析
- 價格貿(mào)易條件、匯率與勞動生產(chǎn)率的實證分析
- 基于蒙特卡洛重要性抽樣方法的美式期權(quán)定價研究
- 沿海城市經(jīng)濟(jì)增長的金融支撐研究
- ARMA模型的穩(wěn)健識別及實證分析
- 企業(yè)人力資源危機(jī)預(yù)警系統(tǒng)模型驗證
- 企業(yè)組織智力系統(tǒng)的自組織演化機(jī)制研究
- 市場需求、政府補(bǔ)貼與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新關(guān)系研究
- 知識管理協(xié)同配置視角下的人力資源管理問題研究
- 內(nèi)容分析方法與社會責(zé)任會計計量方法差異比較