企業(yè)管理(2015年05期)
Enterprise Management

目 錄

• 天津市管道工程集團有限公司
• 健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制
• 2015年全國企業(yè)管理創(chuàng)新大會召開
• 轉(zhuǎn)型升級 改革創(chuàng)新 實現(xiàn)新常態(tài)下企業(yè)健康發(fā)展——在2015年全國企業(yè)管理創(chuàng)新大會上的講話
• 經(jīng)濟新常態(tài)下的企業(yè)管理創(chuàng)新——在“2015年全國企業(yè)管理創(chuàng)新大會”上的講話
• 新時期構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的頂層設(shè)計
• 構(gòu)建和諧勞動關(guān)系必須以三方合作原則為基礎(chǔ)
• 中國特色和諧勞動關(guān)系建設(shè)進入新時代——學習中共中央 國務(wù)院《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》
• 2014~2015年度全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果評選表彰活動正式開始
• 破解企業(yè)存亡之道:影響要素與行動對策
• 不同尋常的“甲殼蟲”
• 企業(yè)價值增長的四個來源
• 不同規(guī)模下的企業(yè)戰(zhàn)略操作
• 互聯(lián)網(wǎng)時代,企業(yè)哪個部門先消失?
• 管理的“情理法”和“法術(shù)勢”
• 因緣法與5why法
• 野百合也有春天——小微藝術(shù)企業(yè)發(fā)展的機遇
• 解決制度背后的問題
• 中國制造能超越日本制造嗎
• 沒有贏家的內(nèi)斗
• 光大烏龍事件與“部門內(nèi)斗”
• 上海家化:資方vs管理層
• 股權(quán)角力與創(chuàng)始人悲劇
• 無錫公交的智能化管理體系
• 基于全員經(jīng)營的組織體制變革
• 制造型企業(yè)內(nèi)部市場體系的構(gòu)建
• 以戰(zhàn)略為導向的混合所有制設(shè)計與實施
• “不起眼”的創(chuàng)新
• 走出質(zhì)量困境——華帝股份基于市場驅(qū)動的質(zhì)量管理實踐
• 特斯拉、比亞迪與Better Place的協(xié)同創(chuàng)新戰(zhàn)略比較
• 產(chǎn)能過剩企業(yè)的裂變之路——以海正與華海藥業(yè)的不同轉(zhuǎn)型路徑為例
• 生產(chǎn)和檢修的一體化管理
• 備品備件供應(yīng)方案實踐
• 人人成為“經(jīng)營者”
• 從價值的視角看三角集團的人力資源管理
• 考格爾:單車成本核算
• 選擇越多越好?
• 管理穿透分析法
• 如何應(yīng)對企業(yè)變革中的員工個體阻力
• 互聯(lián)網(wǎng)思維對傳統(tǒng)行業(yè)的啟示——來自萬科的跨界案例
• 大型工程科研信息化的實踐與思考
• 企業(yè)成本管理的“利器”
• 韓國三星集團內(nèi)部薪酬倍差的案例分析
• 史密斯原則
• 基于自驅(qū)動模式的集團企業(yè)標桿管理體系
• 供應(yīng)鏈的“質(zhì)量牛鞭效應(yīng)”研究
• 企業(yè)社會責任義利模型
• 公共平臺的價值共創(chuàng)模式及其競爭優(yōu)勢
• 商業(yè)模式就是幫你做產(chǎn)業(yè)鏈
• 廈門市湖里區(qū)金山街道誠邀全球知名企業(yè)