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領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)(2012年23期)
Leadership Science
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- 基本信息
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：河南省社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)
：雙月
：1003-2606
- 出版信息
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： 經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)
： 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)與決策學(xué)
：31532篇
- 評(píng)價(jià)信息
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：0.856
：0.315
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目 錄
- 2012年8月(中)學(xué)術(shù)推介
- 全球化背景下的政黨軟權(quán)力與政黨現(xiàn)代化——基于中國共產(chǎn)黨的視角
- 科學(xué)人才觀的理論內(nèi)涵和實(shí)踐路徑
- 領(lǐng)導(dǎo)干部從政的制度倫理規(guī)范探微
- 政治妥協(xié)與現(xiàn)代中國政治轉(zhuǎn)型——從全能主義到民主法治的理論與歷史探源
- 權(quán)能鎖定視角下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府行為研究——YZ鄉(xiāng)個(gè)案的質(zhì)性社會(huì)學(xué)分析
- 省直管縣體制改革重點(diǎn)難點(diǎn)問題研究
- 從“人”領(lǐng)導(dǎo)到“制度”領(lǐng)導(dǎo):領(lǐng)導(dǎo)力的二次革命
- 從領(lǐng)導(dǎo)者與追隨者互動(dòng)的視角探析追隨力
- 網(wǎng)絡(luò)謠言的機(jī)理剖析與決策控制
- 領(lǐng)導(dǎo)干部抓政策落實(shí)要“用心”
- 領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對群體性事件的思維進(jìn)路
- 談新媒體環(huán)境下的領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)
- 黨政干部如何寫好微博
- 關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)班子配置結(jié)構(gòu)維度的分析與思考
- 任人唯賢思想的歷史局限與現(xiàn)代轉(zhuǎn)型探析
- 筆跡分析在人才選拔方面應(yīng)用的實(shí)證研究
- 公務(wù)員考核要堅(jiān)持“以人為本”、“綠色績效”導(dǎo)向
- 孔子的觀人術(shù)及現(xiàn)代啟示
- 論墨子的選人用人之道
- 隱性人力資本促進(jìn)企業(yè)競爭力提升的作用機(jī)理——知識(shí)轉(zhuǎn)化視角的研究
- “官托”現(xiàn)象的成因、危害及治理路徑探析
- 第三方評(píng)估在我國政府績效評(píng)估中的應(yīng)用
- 改善民生向度下社會(huì)管理創(chuàng)新路徑透析
