
 (1)業(yè)務(wù)人員績效評測的誤區(qū)在印刷企業(yè)中銷售團隊和人員的考評應(yīng)當是比較簡單的,比起生產(chǎn)部門和職能部門應(yīng)當容易許多。也正因如此,經(jīng)常會陷入誤區(qū):誤區(qū)一:只看結(jié)果好壞,不懂過程管控。誤區(qū)二:以獎罰代管理,簡單粗放。誤區(qū)三 (共 3310 字) [閱讀本文] >>
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 (1)業(yè)務(wù)人員績效評測的誤區(qū)在印刷企業(yè)中銷售團隊和人員的考評應(yīng)當是比較簡單的,比起生產(chǎn)部門和職能部門應(yīng)當容易許多。也正因如此,經(jīng)常會陷入誤區(qū):誤區(qū)一:只看結(jié)果好壞,不懂過程管控。誤區(qū)二:以獎罰代管理,簡單粗放。誤區(qū)三 (共 3310 字) [閱讀本文] >>